Comprometidos con el Bienestar: Nuestra iniciativa de prevención del acoso laboral y liderazgo consciente
En Agribio Terra Organic, trabajamos de manera constante para avanzar hacia prácticas empresariales más sostenibles y éticas. Es por ello, que nos complace anunciar una nueva fase en nuestro compromiso con la responsabilidad social corporativa. En esta ocasión, y conforme al derecho comunitario europeo (art. 153 del TFUE sobre la igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo) hemos llevado a cabo un curso integral sobre la Prevención del acoso laboral en el centro de trabajo. Esta formación impartida por Cualtis, expertos en la materia, reafirma así nuestro compromiso con el bienestar y la seguridad de nuestra plantilla.
Nuestros colaboradores:
En nuestra empresa, siempre hemos considerado a nuestros empleados como el corazón de nuestras operaciones. Al adoptar un enfoque centrado en el colaborador, buscamos crear un entorno laboral donde cada miembro de nuestro equipo se sienta valorado, respetado y seguro. Creemos firmemente que la productividad y la calidad de nuestro trabajo están intrínsecamente ligadas al bienestar de nuestros empleados.
Prevención del Acoso Laboral:
La formación que hemos implementado, se centra en la identificación, prevención y erradicación del acoso laboral en todas sus formas. Reconocemos la importancia de mantener un entorno de trabajo seguro y saludable, y este curso refleja nuestro compromiso en la lucha contra cualquier forma de comportamiento inapropiado.
A través de esta iniciativa, hemos proporcionado a nuestros empleados las herramientas necesarias para reconocer y abordar situaciones de malestar laboral, así como los canales de comunicación adecuados para informar de cualquier incidente. Nos esforzamos por fomentar una cultura de respeto mutuo y tolerancia cero hacia cualquier forma de discriminación o acoso.
Además, hemos creado un Comité contra el Acoso Laboral en el centro de trabajo, que se encargará de gestionar y estudiar, cualquier incidencia que nuestros colaboradores consideren reportar.
Hacia un modelo de escucha activa:
Parte integral de nuestra filosofía es la promoción de un liderazgo consciente y una escucha activa. Creemos en el liderazgo de equipos con empatía, respeto y conciencia. Favoreciendo la promoción de un entorno colaborativo donde cada voz se escucha y se valora.
En resumen, nuestro compromiso con la prevención del acoso laboral y el liderazgo consciente refleja nuestro enfoque holístico hacia la sostenibilidad, donde no solo nos preocupamos por el impacto ambiental de nuestras operaciones, sino que también nos esforzamos por crear un entorno laboral positivo y saludable para todos. Nuestra plantilla es la clave de nuestro éxito, y trabajamos incansablemente para garantizar que cada miembro se sienta valorado y respetado en nuestro camino hacia un futuro más sostenible.
